{"id":8434,"date":"2022-12-16T07:48:05","date_gmt":"2022-12-16T06:48:05","guid":{"rendered":"https:\/\/cps.es\/notre-engagement\/"},"modified":"2026-10-05T10:56:22","modified_gmt":"2026-10-05T08:56:22","slug":"notre-engagement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cps.es\/fr\/notre-engagement\/","title":{"rendered":"Notre engagement"},"content":{"rendered":"\t\t
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Engagement des CPS<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Plan d'\u00e9galit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le plan d’\u00e9galit\u00e9 de la CPS int\u00e8gre, dans chacun des domaines d’activit\u00e9 de l’entreprise, des mesures relatives \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 dans les processus de s\u00e9lection et de promotion au sein de l’entreprise, des formations au langage inclusif et une politique de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9galitaire, en pr\u00f4nant toujours l’\u00e9quilibre entre travail et famille. Il pr\u00e9voit \u00e9galement l’\u00e9laboration d’un protocole pour la pr\u00e9vention du harc\u00e8lement sexuel sur le lieu de travail, entre autres actions. Transformer ce plan en un guide d’action accessible \u00e0 l’ensemble du personnel du CPS <\/span>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Entreprise s\u00fbre, sans violence et\nDiscrimination \u00e0 l'\u00e9gard des femmes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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CPS Le P\u00e9rou a re\u00e7u la marque de certification \u00ab\u00a0Entreprise s\u00fbre, sans violence ni discrimination \u00e0 l’\u00e9gard des femmes\u00a0\u00bb, d\u00e9cern\u00e9e par le minist\u00e8re des femmes et des populations vuln\u00e9rables (MIMP). Cette distinction soutient notre engagement en faveur de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et de la cr\u00e9ation de lieux de travail s\u00fbrs et exempts de toute discrimination. Elle r\u00e9affirme \u00e9galement notre responsabilit\u00e9 en mati\u00e8re de pr\u00e9vention de la violence sexiste dans tous les secteurs de l’entreprise. Pour en savoir plus sur cette certification, vous pouvez visiter le site de la campagne \u00ab\u00a0Prevent to Protect\u00a0\u00bb. campagne \u00ab\u00a0Pr\u00e9venir pour prot\u00e9ger\u00a0\u00bb.<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L'innovation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L’innovation a toujours \u00e9t\u00e9, et plus encore aujourd’hui, un \u00e9l\u00e9ment fondamental de l’activit\u00e9 de la CPS et de sa strat\u00e9gie. La cr\u00e9ation de solutions technologiques avanc\u00e9es nous permet d’\u00eatre plus efficaces en am\u00e9liorant nos op\u00e9rations internes et en offrant de meilleurs services \u00e0 nos clients, en am\u00e9liorant leur satisfaction et en r\u00e9pondant \u00e0 leurs besoins, tout en nous permettant de cr\u00e9er de nouvelles opportunit\u00e9s. <\/span><\/p>

L’innovation dans les CPS est con\u00e7ue comme un processus ouvert, dans lequel tout membre de l’\u00e9quipe peut proposer des actions d’innovation qui contribuent \u00e0 am\u00e9liorer l’entreprise et les services qu’elle offre au client. \u00c0 cette fin, il existe un m\u00e9canisme de participation, ouvert tout au long de l’ann\u00e9e. <\/span><\/p>

La CPS dispose d’un comit\u00e9 d’innovation dont l’objectif est d’encourager la cr\u00e9ativit\u00e9 de l’\u00e9quipe afin de g\u00e9n\u00e9rer de nouvelles id\u00e9es innovantes. Afin de transformer ces id\u00e9es en projets d’innovation r\u00e9alisables et efficaces, la CPS dispose d’un plan d’innovation, qui \u00e9tablit les axes strat\u00e9giques fixant le cap de l’innovation sur une base annuelle, dans le but de s\u00e9lectionner des projets d’innovation align\u00e9s sur la strat\u00e9gie de l’entreprise. <\/span><\/p>

CPS <\/span>a re\u00e7u le label PYME INNOVADORA<\/span> du minist\u00e8re des sciences et de l’innovation du gouvernement espagnol<\/span>. Ce prix r\u00e9compense les efforts de la CPS <\/span>dans son travail d’innovation,<\/span> tant par ses propres projets que par des projets en collaboration avec d’autres entreprises et centres de recherche.
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\r\n \"Label\r\n <\/div>\r\n\r\n
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B97500433<\/div>\r\n
\r\n CPS INFRAESTRUCTURAS MOVILIDAD Y MEDIO AMBIENTE, S.L.\r\n <\/div>\r\n
PME INNOVANTES<\/div>\r\n
Valable du 20\/05\/2026 au 07\/02\/2029<\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n
\r\n \"Bouclier\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/a>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Objectif et strat\u00e9gie d'innovation de la CPS<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Eour CPS, l’innovation est un moteur strat\u00e9gique pour g\u00e9n\u00e9rer une valeur durable pour nos clients, notre organisation et nos parties prenantes. Nous transformons les connaissances, les capacit\u00e9s internes et les opportunit\u00e9s environnementales en solutions innovantes qui am\u00e9liorent nos projets, nos services et nos processus, renfor\u00e7ant ainsi notre comp\u00e9titivit\u00e9 et notre capacit\u00e9 d’adaptation. <\/span><\/p>

Notre strat\u00e9gie d’innovation est align\u00e9e sur le plan strat\u00e9gique de la CPS et vise \u00e0 int\u00e9grer l’innovation de mani\u00e8re transversale dans l’ensemble de l’organisation, en donnant la priorit\u00e9 aux initiatives qui apportent une plus grande valeur strat\u00e9gique. Nous encourageons la g\u00e9n\u00e9ration et l’application de connaissances, la collaboration interne et externe, la durabilit\u00e9 et l’att\u00e9nuation du changement climatique, en garantissant les ressources n\u00e9cessaires au d\u00e9veloppement de solutions innovantes qui renforcent notre positionnement, la qualit\u00e9 de nos projets et notre diff\u00e9renciation sur le march\u00e9. <\/span> <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Leaders dans la croissance des entreprises <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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CPS figure sur la liste CEPYME500 2026<\/strong>, une initiative de la Conf\u00e9d\u00e9ration espagnole des petites et moyennes entreprises qui identifie et met en avant les entreprises de taille moyenne \u00e0 la pointe de la croissance en Espagne. Cette s\u00e9lection repose sur une analyse rigoureuse qui \u00e9value la solvabilit\u00e9, la capacit\u00e9 d\u2019innovation et le rayonnement international des entreprises. <\/p>\n

Une reconnaissance qui refl\u00e8te le travail de notre \u00e9quipe et l’engagement soutenu dans le d\u00e9veloppement de projets de haute valeur technique en Espagne et sur les march\u00e9s internationaux o\u00f9 nous op\u00e9rons.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Durabilit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Chez CPS, nous nous engageons \u00e0 agir de mani\u00e8re transparente<\/strong> et \u00e0 contribuer activement aux Objectifs de d\u00e9veloppement durable<\/strong> de l’Agenda 2030 des Nations unies<\/strong>. Notre strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement durable vise \u00e0 aligner nos activit\u00e9s sur des initiatives destin\u00e9es \u00e0 am\u00e9liorer la vie de notre personnel, notre environnement et la soci\u00e9t\u00e9 locale. <\/p>

Nous sommes convaincus que la durabilit\u00e9<\/strong> est essentielle \u00e0 la r\u00e9ussite \u00e0 long terme de toute entreprise. Avec une approche ouverte et proactive de la gestion des talents, de la diversit\u00e9 et de l’environnement, ainsi qu’un engagement fort en faveur de la solidarit\u00e9, nous travaillons sans rel\u00e2che pour offrir les meilleurs services<\/b> \u00e0 nos clients sans compromettre les ressources des g\u00e9n\u00e9rations futures. <\/p>

Au CPS, nous allons de l’avant avec d\u00e9termination et enthousiasme, en relevant de nouveaux d\u00e9fis et en maintenant notre attachement \u00e0 la durabilit\u00e9<\/b>, \u00e0 la transparence<\/b> et \u00e0 la bonne gouvernance<\/b>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Nous sommes conscients du probl\u00e8me global que repr\u00e9sente le changement climatique<\/b> pour notre soci\u00e9t\u00e9 et notre environnement, et depuis 2023, nous avons commenc\u00e9 \u00e0 calculer l’empreinte carbone<\/b> g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par notre activit\u00e9 en tant que soci\u00e9t\u00e9 d’ing\u00e9nierie et de conseil. En cette ann\u00e9e 2024, CPS Espagne a enregistr\u00e9 son empreinte carbone dans le Registre des projets d’empreinte carbone, de compensation et d’absorption du dioxyde de carbone du minist\u00e8re de la transition \u00e9cologique<\/b><\/em> du Minist\u00e8re de la transition \u00e9cologique et du d\u00e9fi d\u00e9mographique<\/em> (MITECO) pour les scopes 1 et 2, et a d\u00e9fini des engagements de r\u00e9duction. Ces calculs ont \u00e9t\u00e9 valid\u00e9s par MITECO. <\/p>\n

L’empreinte carbone repr\u00e9sente le volume total de gaz \u00e0 effet de serre (GES) produit par les activit\u00e9s \u00e9conomiques et quotidiennes de l’homme. Conna\u00eetre ce chiffre, exprim\u00e9 en tonnes deCO2<\/sub> \u00e9mises, est important pour prendre des mesures et mettre en \u0153uvre les initiatives n\u00e9cessaires pour le r\u00e9duire autant que possible<\/b>, en commen\u00e7ant par chacun d’entre nous dans notre vie quotidienne. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Rapport sur le d\u00e9veloppement durable 2023 - 2024<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ce rapport pr\u00e9sente les faits marquants de la p\u00e9riode 2023 – 2024 en mati\u00e8re de CPS, nos progr\u00e8s, nos actions et nos initiatives autour des personnes, de la responsabilit\u00e9 sociale et du souci de l’environnement<\/strong>.<\/p>

Il refl\u00e8te \u00e9galement la fa\u00e7on dont nous continuons \u00e0 travailler pour cr\u00e9er un meilleur environnement de travail, promouvoir des projets de solidarit\u00e9 et des pratiques responsables qui nous aident \u00e0 nous d\u00e9velopper de mani\u00e8re durable, renfor\u00e7ant ainsi notre engagement envers les Objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD)<\/strong>.<\/p>

Nous vous invitons \u00e0 le consulter et \u00e0 d\u00e9couvrir comment nous continuons \u00e0 avancer ensemble vers un avenir plus responsable.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Canal des plaintes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Au CPS, nous nous engageons \u00e0 fournir tous les canaux qui nous permettent de d\u00e9noncer et\/ou de communiquer tout acte qui va \u00e0 l’encontre de la l\u00e9gislation en vigueur. \u00c0 cette fin, nous avons mis en place notre canal de d\u00e9nonciation, dont l’objectif est de permettre aux personnes ou aux organisations de nous contacter de mani\u00e8re anonyme ou directe et de nous faire part de leurs suggestions ou de leurs plaintes. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Code de conduite<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ce code d\u00e9finit les valeurs, les principes et les normes \u00e9thiques qui r\u00e9gissent la CPS. Il refl\u00e8te notre engagement en faveur de l’excellence et d’un comportement \u00e9thique dans toutes nos activit\u00e9s. Nous nous effor\u00e7ons de maintenir les normes les plus \u00e9lev\u00e9es en mati\u00e8re de professionnalisme, de respect et de responsabilit\u00e9 environnementale dans tous les projets que nous entreprenons. <\/p>

Le code de conduite de la CPS d\u00e9finit les normes et les attentes concernant le comportement de toutes nos parties prenantes en mati\u00e8re de transparence, de respect des droits de l’homme et de l’environnement, et de conformit\u00e9 aux lois applicables.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Collaborations institutionnelles<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La CPS est fi\u00e8re de faire partie des organisations suivantes. Ces partenariats t\u00e9moignent non seulement de notre engagement en faveur de la qualit\u00e9 et de l’innovation, mais aussi de notre volont\u00e9 d’apporter une contribution positive au d\u00e9veloppement de l’industrie et de la soci\u00e9t\u00e9 dont nous faisons partie. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Besoin d'aide ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Contactez-nous \u00e0 : notre \u00e9quipe se fera un plaisir de vous aider.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Engagement des CPS Plan d’\u00e9galit\u00e9 Le plan d’\u00e9galit\u00e9 de la CPS int\u00e8gre, dans chacun des domaines d’activit\u00e9 de l’entreprise, des mesures relatives […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":8164,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-8434","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cps.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cps.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cps.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cps.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cps.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8434"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cps.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8434\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20674,"href":"https:\/\/cps.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8434\/revisions\/20674"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cps.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cps.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}