Culture CPS
Chez CPS, nous sommes plus de 260 personnes unies par un objectif commun : transformer les idées en solutions qui font la différence.
Notre équipe pluridisciplinaire, multiculturelle et diversifiée rassemble plus de 35 ans d’histoire et d’expérience dans les domaines de l’ingénierie, de l’architecture, du dessin, de la programmation, de la gestion, de l’administration et dans bien d’autres domaines de connaissances.
Nous savons que notre véritable avantage concurrentiel réside dans nos collaborateurs: leurs efforts, leur dévouement et leur talent sont la force motrice de la satisfaction de nos clients et de la réussite de chaque projet.
Faire partie de la CPS signifie...
Stabilité
Croissance
Culture
Bien-être
Notre identité ne s'explique pas, elle se vit
Communauté et culture
Équipe et collaboration
Engagement social et développement durable
Bien-être et sport
Diversité et inclusion
La vie dans l'entreprise
" CPS m'a beaucoup apporté avec des formations sur la prévention et le BIM.
"La CPS offre un très bon environnement de travail. De plus, les installations sont formidables et les gens sont très sympathiques."
"Sur le plan professionnel, CPS m'a permis de travailler sur des projets internationaux, ce qui constitue un très bon complément à ma carrière. En outre, nous disposons de facilités telles que le télétravail, le libre choix des vacances et des horaires de travail flexibles".
"Je recommanderais de travailler à CPS parce que c'est une entreprise qui connaît une croissance exponentielle et que nous avons des projets très importants à Valence et au niveau national".
"Au CPS, nous travaillons consciencieusement, avec une méthodologie de travail claire, avec un fort esprit d'équipe. Les équipes sont toujours prêtes à participer, à collaborer et à aider.
"CPS se distingue par sa solide projection, qui va au-delà de Valence pour s'étendre à toute l'Espagne et même atteindre divers pays du monde, avec une présence particulièrement pertinente en Amérique latine. Cette croissance internationale reflète non seulement son ambition, mais aussi un engagement ferme en faveur de l'amélioration continue, de l'innovation et de la conciliation, des valeurs qui sont perçues comme des piliers fondamentaux de son identité".