Engagement des CPS
Plan d'égalité
Le plan d’égalité de la CPS intègre, dans chacun des domaines d’activité de l’entreprise, des mesures relatives à l’égalité dans les processus de sélection et de promotion au sein de l’entreprise, des formations au langage inclusif et une politique de rémunération égalitaire, en prônant toujours l’équilibre entre travail et famille. Il prévoit également l’élaboration d’un protocole pour la prévention du harcèlement sexuel sur le lieu de travail, entre autres actions. Transformer ce plan en un guide d’action accessible à l’ensemble du personnel du CPS.
L'innovation
L’innovation a toujours été, et plus encore aujourd’hui, un élément fondamental de l’activité de la CPS et de sa stratégie. La création de solutions technologiques avancées nous permet d’être plus efficaces en améliorant nos opérations internes et en offrant de meilleurs services à nos clients, en améliorant leur satisfaction et en répondant à leurs besoins, tout en nous permettant de créer de nouvelles opportunités.
L’innovation dans les CPS est conçue comme un processus ouvert, dans lequel tout membre de l’équipe peut proposer des actions d’innovation qui contribuent à améliorer l’entreprise et les services qu’elle offre au client. À cette fin, il existe un mécanisme de participation, ouvert tout au long de l’année.
La CPS dispose d’un comité d’innovation dont l’objectif est d’encourager la créativité de l’équipe afin de générer de nouvelles idées innovantes. Afin de transformer ces idées en projets d’innovation réalisables et efficaces, la CPS dispose d’un plan d’innovation, qui établit les axes stratégiques fixant le cap de l’innovation sur une base annuelle, dans le but de sélectionner des projets d’innovation alignés sur la stratégie de l’entreprise.
CPS a reçu le label PYME INNOVADORA du ministère des sciences et de l’innovation du gouvernement espagnol. Ce prix récompense les efforts de la CPS dans son travail d’innovation, tant par ses propres projets que par des projets en collaboration avec d’autres entreprises et centres de recherche.
Durabilité
Chez CPS, nous nous engageons à agir de manière transparente et à contribuer activement aux Objectifs de développement durable de l’Agenda 2030 des Nations unies. Notre stratégie de développement durable vise à aligner nos activités sur des initiatives destinées à améliorer la vie de notre personnel, notre environnement et la société locale.
Nous sommes convaincus que la durabilité est essentielle à la réussite à long terme de toute entreprise. Avec une approche ouverte et proactive de la gestion des talents, de la diversité et de l’environnement, ainsi qu’un engagement fort en faveur de la solidarité, chez CPS nous travaillons sans relâche pour fournir les meilleurs services à nos clients sans compromettre les ressources des générations futures.
Au CPS, nous allons de l’avant avec détermination et enthousiasme, en relevant de nouveaux défis et en maintenant notre attachement à la durabilité, à la transparence et à la bonne gouvernance.
Canal des plaintes
Au CPS, nous nous engageons à fournir tous les canaux qui nous permettent de dénoncer et/ou de communiquer tout acte qui va à l’encontre de la législation en vigueur. À cette fin, nous avons mis en place notre canal de dénonciation, dont l’objectif est de permettre aux personnes ou aux organisations de nous contacter de manière anonyme ou directe et de nous faire part de leurs suggestions ou de leurs plaintes.
Code de conduite
Ce code définit les valeurs, les principes et les normes éthiques qui régissent la CPS. Il reflète notre engagement en faveur de l’excellence et d’un comportement éthique dans toutes nos activités. Nous nous efforçons de maintenir les normes les plus élevées en matière de professionnalisme, de respect et de responsabilité environnementale dans tous les projets que nous entreprenons.
Le code de conduite de la CPS définit les normes et les attentes concernant le comportement de toutes nos parties prenantes en matière de transparence, de respect des droits de l’homme et de l’environnement, et de conformité aux lois applicables.
Collaborations institutionnelles
La CPS est fière de faire partie des organisations suivantes. Ces partenariats témoignent non seulement de notre engagement en faveur de la qualité et de l’innovation, mais aussi de notre volonté d’apporter une contribution positive au développement de l’industrie et de la société dont nous faisons partie.
