Compromiso de CPS
Plan de Igualdad
El Plan de Igualdad de CPS integra, en todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de la empresa, medidas en relación con la igualdad en los procesos de selección y de promoción en la empresa, formación en materia de lenguaje inclusivo y una política retributiva igualitaria, abogando siempre por la conciliación laboral-familiar. Se incluye también, la elaboración de un protocolo de prevención del acoso sexual laboral, entre otras acciones. Convirtiendo este plan en una guía de actuación accesible a toda la plantilla de CPS.
Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer
CPS Perú ha sido reconocida con la Marca de Certificación “Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer”, otorgada por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP). Este distintivo, respalda nuestro compromiso con la igualdad de género y con la creación de espacios de trabajo seguros y libres de discriminación. Además, reafirma nuestra responsabilidad en la prevención de la violencia de género en todos los ámbitos de la empresa. Para conocer más de esta certificación, puedes visitar la campaña «Prevenir para Proteger».
Innovación
La innovación ha sido siempre y, hoy en día, todavía más, un elemento fundamental en la actividad de CPS y en nuestra estrategia. Generar soluciones tecnológicas avanzadas, nos permite ser más eficientes, a través de la mejora de nuestro funcionamiento interno y generando mejores servicios para nuestros clientes, mejorando su satisfacción y cumpliendo con sus requerimientos, a la vez que nos permite crear nuevas oportunidades.
La innovación en CPS se concibe como un proceso abierto, en el que cualquier persona del equipo puede proponer acciones de innovación que contribuyan a mejorar la empresa y los servicios que ofrece al cliente. Para ello, existe un mecanismo de participación, abierto todo el año.
CPS cuenta con un Comité de Innovación, cuyo motivo es impulsar la creatividad del equipo para generar nuevas ideas innovadoras. Con el objetivo de convertir esas ideas en proyectos de innovación factibles y eficientes, CPS cuenta con un Plan de Innovación, el cual establece los ejes estratégicos que marcan el rumbo de la innovación de forma anual, con el objetivo de seleccionar proyectos de innovación alineados con la estrategia de la empresa.
CPS cuenta con el sello PYME INNOVADORA que concede el Ministerio de Ciencia e Innovación del Gobierno de España. Este distintivo reconoce el esfuerzo de CPS en su labor de innovación, tanto a través de proyectos propios como proyectos en colaboración con otras empresas y centros de investigación.
Propósito y estrategia de innovación de CPS
En CPS, la innovación es un motor estratégico para generar valor sostenible para nuestros clientes, la organización y las partes interesadas. Transformamos conocimiento, capacidades internas y oportunidades del entorno en soluciones innovadoras que mejoran nuestros proyectos, servicios y procesos, fortaleciendo nuestra competitividad y capacidad de adaptación.
Nuestra estrategia de innovación está alineada con el Plan Estratégico de CPS y busca integrar la innovación de forma transversal en toda la organización, priorizando iniciativas que aporten mayor valor estratégico. Fomentamos la generación y aplicación del conocimiento, la colaboración interna y externa, la sostenibilidad y la mitigación del cambio climático, garantizando los recursos necesarios para desarrollar soluciones innovadoras que refuercen nuestro posicionamiento, la calidad de nuestros proyectos y la diferenciación en el mercado.
Sostenibilidad
En CPS, nos comprometemos a actuar con transparencia y a contribuir activamente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. Nuestra estrategia de sostenibilidad se compromete a alinear nuestras operaciones con iniciativas orientadas a mejorar la vida de nuestro equipo, nuestro entorno y la sociedad local.
Estamos convencidos de que la sostenibilidad es esencial para el éxito a largo plazo de cualquier empresa. Con una visión abierta y proactiva en la gestión del talento, la diversidad y el medio ambiente, así como un fuerte compromiso solidario, por lo que trabajamos incansablemente para ofrecer los mejores servicios a nuestros clientes sin comprometer los recursos de las generaciones futuras.
En CPS, seguimos adelante con determinación y entusiasmo, enfrentando nuevos retos y manteniendo nuestra dedicación a la sostenibilidad, la transparencia y el buen gobierno.
Somos conscientes del problema global que representa el cambio climático en nuestra sociedad y entorno, y desde el año 2023 hemos iniciado el cálculo de la huella de carbono que genera nuestra actividad como empresa de ingeniería y consultoría. En este año 2024, CPS España ha inscrito su huella de carbono en el Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono del Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico (MITECO) para los alcances 1 y 2, y ha definido unos compromisos de reducción. Esto cálculos han sido validados por el MITECO.
La huella de carbono representa el volumen total de gases de efecto invernadero (GEI) que producen las actividades económicas y cotidianas del ser humano. Conocer el dato, expresado en toneladas de CO2 emitidas, es importante para tomar medidas y poner en marcha las iniciativas necesarias para reducirla al máximo, empezando por cada uno de nosotros en nuestro día a día.
Memoria de Sostenibilidad 2023 - 2024
Esta memoria recoge lo más relevante del periodo 2023 – 2024 en CPS, nuestros avances, acciones e iniciativas en torno a las personas, la responsabilidad social y el cuidado del medio ambiente.
Además, refleja cómo seguimos trabajando para crear un entorno de trabajo mejor, impulsar proyectos solidarios y promover prácticas responsables que nos ayuden a crecer de manera sostenible, reforzando así nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Te invitamos a consultarla y conocer cómo seguimos avanzando juntos hacia un futuro más responsable.
Canal de Denuncias
En CPS hemos asumido el compromiso de brindar todos los canales que nos permitan denunciar y/o comunicar cualquier acto que vaya en contra de la legislación vigente. Para tal fin implementamos nuestro canal de denuncias cuyo objetivo es que las personas u organizaciones de manera anónima o directa se cominiquen con nosotros y nos hagan llegar sus sugerencias o denuncias.
Código de Conducta
Este código recoge los valores, principios y estándares éticos por los que se rige CPS. Refleja nuestro compromiso con la excelencia y el comportamiento ético en todas nuestras operaciones. Nos esforzamos por mantener los más altos estándares de profesionalidad respeto y responsabilidad ambiental en cada proyecto que emprendemos.
En el código de conducta de CPS se establecen las normas y expectativas de comportamiento de todas nuestras partes interesadas en relación con la transparencia, el respeto de los derechos humanos y del medio ambiente y el cumplimiento de la legislación vigente.
Colaboraciones Institucionales
En CPS estamos orgullosos de formar parte de las siguientes organizaciones. Estas colaboraciones no solo muestran nuestro compromiso con la calidad y la innovación, sino que también reflejan nuestra dedicación a contribuir positivamente en el desarrollo del sector y de la sociedad de la que somos parte.
